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VANTAGGI
Cosa ti offriamo
Sviluppo e crescita
Lavorare qui significa entrare a far parte di un'azienda in crescita, svilupparsi con un team dinamico e affrontare sfide entusiasmanti mentre si impara e si cresce
Vantaggi e benefici
Goditi la copertura sanitaria, i buoni pasto, i corsi di inglese, le attività di fitness, la formazione e le opzioni di retribuzione flessibili (come l'assistenza all'infanzia e i biglietti per i trasporti)
Orario flessibile
Beneficia di orari di lavoro flessibili e di opzioni ibride di lavoro a distanza che possono aiutarti a raggiungere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
Luogo di lavoro
Benvenuti in un ufficio moderno e stimolante, dotato di spazi confortevoli, di un ottimo caffè e di una varietà di snack per mantenervi energici
Team Building
Diamo priorità a un ambiente di lavoro positivo e di fiducia. Per questo motivo organizziamo attività di team building per divertirci e rafforzare i legami insieme
Posizioni lavorative aperte
Se non hai trovato la tua posizione ideale, puoi comunque
inviarci il tuo CV qui. Lo terremo nel nostro database
per future opportunità!
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per future opportunità!
PROCESSO DI SELEZIONE
Passo dopo passo
Step 1
Candidati per il ruolo
Step 2
Colloquio tecnico
Il responsabile di reparto conduce il colloquio tecnico,
valutando e convalidando le competenze tecniche del candidato
con domande specifiche, tenendo presente i requisiti della posizione
Step 3
Colloquio di adattamento culturale
Il team People conduce il colloquio di adattamento culturale
per valutare i tuoi valori e comportamenti rispetto ai nostri valori aziendali.
Per prepararti, rileggi i nostri valori e pensa ad esempi della tua esperienza che li dimostrino, insieme ad esempi che dimostrino le tue capacità più importanti
Step 4
Caso aziendale
Questa valutazione assomiglia alla situazione lavorativa reale del tuo ruolo,
e valuta come i candidati affrontano le diverse situazioni
Step 5
Un'ultima intervista
Se il caso aziendale viene valutato positivamente, si terrà
un colloquio finale con parte del team. Questo ti darà
l'opportunità di presentare il tuo caso aziendale e di rispondere a
qualsiasi domanda rimanente
Step 6
Offerta di lavoro
Prendiamo tutto in considerazione per trovare il candidato più adatto,
e contattarlo con l’offerta di lavoro
Step 7
Assunzione
Entro il primo giorno di lavoro, riceverai tutte le informazioni importanti
per iniziare a lavorare
Hai domande?
Se vengono superate tutte le fasi, il processo dura in media 4 settimane, compresa la revisione del CV, i colloqui tecnici e culturali, l'elaborazione del caso aziendale, il colloquio finale e l’esito finale
Sì, se un candidato non supera una fase del processo di selezione, lo comunicheremo il prima possibile, fornendo un riscontro dettagliato sul motivo per cui riteniamo che non sia ideale per la posizione
Ogni requisito per il ruolo viene considerato attentamente. Se non li soddisfa tutti, puoi inviarci il tuo CV qui, e lo terremo nel nostro database per future opportunità.
Naturalmente! Tutti i nostri dipendenti godono dei benefici, a meno che non scelgano di non utilizzarne uno specifico
Sì. Se non ci sono offerte di lavoro in elenco ma sei molto interessato, contattaci qui.