Siempre estamos en búsqueda de nuevos talentos con ganas de crecer y aportar. Consulta las vacantes disponibles y envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!
Redefine el futuro
de los pagos
BENEFICIOS
Ser parte de Frekuent tiene ventajas
Desarrollo y crecimiento
Trabajar en Frekuent significa unirte a una empresa en crecimiento, desarrollarte junto a un equipo dinámico y enfrentar desafíos emocionantes mientras aprendes y evolucionas constantemente.
Ventajas y beneficios
En Frekuent, cuidamos de ti dentro y fuera del trabajo. Disfruta de seguro médico, cheque restaurante, clases de inglés, actividades fitness y descuentos en gimnasios, formación y opciones de compensación flexibles (como cheque guardería o transporte).
Horario flexible
Disfruta de horarios flexibles y opciones de teletrabajo híbrido que te ayudarán a lograr un mejor equilibrio entre tu vida personal y profesional.
Lugar de trabajo
Nuestra oficina es mucho más que un lugar donde trabajar. Disfruta de un espacio moderno, luminoso e inspirador, con zonas cómodas para concentrarte o colaborar, excelente café y una variedad de refrigerios para mantener tu energía al máximo.
Team Building
Priorizamos un ambiente laboral positivo, cercano y de confianza. Nos encanta construir juntos, dentro y fuera del trabajo. Por eso organizamos afterworks regulares y actividades de team building para desconectar, conectar y fortalecer vínculos entre compañeros.
Vacantes disponibles
Si aún no has encontrado la posición ideal, no dudes en enviarnos tu CV aquí. ¡Lo guardaremos en nuestra base de datos para futuras oportunidades!
PROCESO DE SELECCIÓN
Paso a paso
Paso 1
Envíanos tu solicitud
Paso 2
Entrevista técnica
Tendrás una entrevista técnica con el manager del área, centrada en evaluar tus habilidades técnicas a través de preguntas específicas relacionadas con el rol. Queremos entender cómo te enfrentarías a los retos del puesto.
Paso 3
Fit cultural
Nuestro equipo de People te hará una entrevista para evaluar tu encaje con la cultura de Frekuent. Te recomendamos revisar nuestros valores y pensar en ejemplos de tu experiencia que los reflejen, así como destacar tus habilidades personales más relevantes.
Paso 4
Caso práctico
Te proponemos un caso que simula una situación real del día a día del puesto. Evaluaremos tu enfoque, criterio y capacidad para resolver retos prácticos en contexto.
Paso 5
Entrevista final
Si el caso práctico se evalúa positivamente, tendrás una última entrevista con parte del equipo. Será una oportunidad para presentar tu solución, compartir tu visión y resolver cualquier duda pendiente.
Paso 6
Oferta de trabajo
Analizamos cuidadosamente todos los aspectos y seleccionamos al candidato que mejor se adapta al rol. Si eres tú, nos pondremos en contacto contigo para hacerte una propuesta de incorporación.
Paso 7
Onboarding
Antes de tu primer día, recibirás toda la información clave para que tu llegada sea fluida y puedas empezar tu experiencia en Frekuent de la mejor forma posible.
¿Tienes alguna pregunta?
Si se superan todas las etapas, el proceso dura una media de 4 semanas, incluyendo la revisión del CV, las entrevistas técnicas y culturales, la elaboración del caso práctico, la entrevista final y la propuesta con la oferta de trabajo.
Sí, si un candidato no supera una etapa del proceso de selección, lo comunicaremos lo antes posible, proporcionando feedback detallado sobre los motivos por los qué creemos que no era el candidato ideal para la vacante.
Cada requisito de la vacante es cuidadosamente considerado. Si no cumples con todos los requisitos, puedes enviarnos tu CV aquí y lo guardaremos en nuestra base de datos para futuras oportunidades.
¡Por supuesto! Todos nuestros empleados disfrutan de los beneficios a menos que decidan no usar alguno específico.
Sí, Frekuent ofrece prácticas. Si no hay vacantes disponibles, pero estás muy interesado, contáctanos aquí.